採用情報
代表からのメッセージ
後工程はお客様であるという
意識を持つプロ集団。
社名に「熱処理」とあるように、私たちは熱処理によって金属に魂を入れる仕事をしている会社です。熱処理をした金属材料はさまざまな工業製品の部品となるため、次の工程に届けられていきます。そこで私たちが常に念頭に置いているのが「後工程はお客様である」という意識です。次の工程に対してどうすればよりやりやすくなるか、安全・快適になるかということを常に考え、行動するのがプロだと思います。朝日熱処理工業はこれを繰り返し、積み重ねることによって現在の信頼を得ることができた会社だと思います。
こうした考えを実践するため、社内ではQCサークルといって品質や業務を改善する活動を推進しています。もっとこうしたら良くなるのではないか？と考える習慣を持つことが弊社でプロになる資質のひとつではないでしょうか。
空間、時間、そして人間。
3つの「間」で良い会社づくりに取り組む。
私自身の考えもあって、弊社では3つの「間」を大切にしています。この3つの間とは空間、時間、そして人間で、それぞれの言葉に会社を良くしていく意味を持たせています。
空間とは快適で働きやすい職場環境を意味し、空調の整備や作業安全の確保など職場にいることの質を高めるという意味です。2つ目の時間とは、働く人のワークライフバランスです。自分の時間をしっかりと確保して働き方の質を高め、人生を豊かにしていただくという意味です。そして3つ目の人間は、○○ハラスメントと呼ばれるような人間関係がなく、良好なコミュニケーションのあるストレスフリーな組織の構築です。
朝日熱処理工業の製品は、JAXAや大手メーカーをはじめ、産業や学術などさまざまな分野で採用されています。仕事を通じて世界に誇れる日本のものづくりのど真ん中にいることを実感できる会社なので、そんな環境で個々の能力を存分に発揮するような活躍を期待しています。
採用担当からのメッセージ
宇宙でも活躍する朝日熱処理工業の技術。
私たちの便利で豊かな生活は、数えきれないほどの工業製品によって支えられています。そして工業製品の多くには金属部品が使われており、それぞれの部品には用途に応じて強度や耐久性が求められます。朝日熱処理工業株式会社は、そのままでは必要な性能を持っていない金属材料に熱処理を加え、それぞれの部品が必要とされるところで活躍するための製品づくりを行っています。一般消費者の方々が直接目にすることは少ないかも知れませんが、無意識のうちに多くの人の役に立っている製品づくり、それが朝日熱処理工業の仕事です。
お客様から求められる性能を実現するために必要な設備を導入し、技術を磨く。その繰り返しによって朝日熱処理工業は数々のオンリーワン技術を確立、その中でもDC-IMPACTという熱処理技術はJAXAにも採用され、宇宙空間という最も過酷な環境下で使用される部品に使用されています。
人を育て、活躍できる環境をどう作るか。
技術者集団として高い評価を得ている朝日熱処理工業では、その技術の担い手である「人」をとても重視しています。いわゆる理系の仕事ですが、必要な知識や技術は入社してから学んでも十分プロとして活躍できる研修制度を設けています。実際に、代表をはじめ工場長、部長クラスなど主要ポストに就いている社員の中には文系出身の人も少なくありません。
性別による分け隔てがないのも当社の特徴で、第一線で活躍する女性社員も多くいます。もちろんこれは性別による配置ではなく、能力や希望に応じた適材適所によるものです。大切なのは性別や学歴ではなく、その人の能力と入社してから身につけたスキルです。
海外研修を含む充実の教育制度で
成長と交流を経験。
入社してから身につけたスキルが重要であるという方針のもと、朝日熱処理工業には充実の教育制度があります。日々の実践的な業務については先輩社員などから体験しながら学ぶのが最も効果的ですが、よりグローバルで会社という枠にとらわれない人材の育成を目指し、海外研修も実施しています。
海外研修では当社だけではなく、同時期に研修を行う他社の人材とともにヨーロッパなどで研修を受けていただくことができます。一定期間同じ環境で研修期間を過ごした人たち同士の交流を持つこともできるため、社内だけでなく社外にも人脈という、社会人としての大きな財産を手にすることもできるとして好評です。
よく学び、よく働き、よく遊ぶ。
朝日熱処理工業には、「よく学び、よく働き、よく遊ぶ」という社訓があります。「遊ぶ」という言葉が社訓に入っているのは珍しいと言われることも多いのですが、学んで働きそして遊ぶという、人としての営みが全て揃ってこそ人は幸せになれると考えています。
よく社内でも話していますが、大切なのはその順序です。この社訓にあるように、仕事に必要な知識をしっかりと学び、その成果を働いて発揮する。そしてしっかりと遊んで人生を楽しむというのが、社会人としての正しいあり方だと思います。
会社はこの通りに行動しています。ワークライフバランスを重視しており、事実上取得が難しいと揶揄されることもある有給休暇についても、しっかり取得してリフレッシュしてもらっています。メリハリのある人が仕事で良い結果を出しているというのは決して偶然ではなく、人として最も成長しやすいからではないでしょうか。
社員の誰もが「アットホームな会社」と評する当社で、メリハリのある社会人生活を送ってもらいたいというのが会社としての願いです。
求める人物像
当社の仕事では、考える力を求められるシーンが多くあります。これまで経験したこと、学んだことを踏まえてそれをどう提案するか、形にするか。それを考えるのは人工知能ではなく、人にしかできない作業です。そこで当社では、考える力を持っている人、持ちたいと思っている人を広く求めています。
考えてみた結果、新しいことにチャレンジすることもあるでしょう。理解とは学習と経験であるという言葉があるように、学ぶだけでなく経験することも必要です。そのためのチャレンジを会社は大歓迎しています。もちろん失敗することもあると思いますが、その時は失敗から学べば良いのです。その繰り返しが人を成長させることは、すでに現役で活躍している当社の社員が証明しています。
人を育てるにあたっても、考える力を重視しています。社内でプレゼンを行う機会が多いという特徴を持つ会社なのも、考えて伝えるというとても重要なビジネススキルが自然に身につく環境を設けるためです。
業務内容のイメージから理系の人ばかりが集まっている会社と思われるかも知れませんが、この「考える力」には文系・理系など学歴の区別はありません。多様な人材が集まり、それぞれの社員が自分の強みや良さを発揮している会社なので、あなたにしかできない「何か」を発揮しもらいたいと思っています。